Unsere Verantwortung

Ringier Career Fitness

Unsere Verantwortung

Der Erfolg von Rin­gier hängt von der Leis­tungs­be­reit­schaft und Iden­ti­fi­kati­on der Mit­ar­bei­tenden mit dem Un­ter­neh­men ab. So bie­tet Rin­gier am Haupt­sitz in Zürich umfas­sen­de Wei­ter­bil­dungs­kurse und flex­ible Arbeits­zeit­mo­del­le und ein sys­te­ma­ti­sches Gesund­heits­ma­nage­ment an. In der Schweiz wird den Mit­ar­bei­tenden in den Perso­nal­rest­au­rants aus­ge­wogene Er­näh­rung ange­bo­ten, Bewe­gungs­an­ge­bo­te und wei­te­re An­ge­bo­te zur Gesund­heits­för­de­rung wer­den zudem un­ter­stützt.

Familie und Beruf

Ringier setzt alles daran, familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu schaffen und Mitarbeitende privat wie auch beruflich darin zu unterstützen, ihren Beruf und ihre Familie bestmöglich zu meistern.

Durch ei­ne fi­nan­zi­el­le Be­tei­li­gung an der ex­ternen Kin­der­betreu­ung an den schwei­zer Stand­or­ten ohne ei­gene Krippe schafft Rin­gier die Rah­men­bedin­gun­gen, damit die Ver­ein­bar­keit von Fa­mi­lie und Beruf ge­lingt. In den Dru­cke­rei-Stand­or­ten Zofin­gen und Adli­gens­wil stehen den Mit­ar­bei­ten­den ei­gene Krip­pen zur Ver­fü­gung.

Die Work-Life-Ba­lance, also ein aus­ge­wo­genes Ver­hält­nis von Arbeit und Privat­le­ben, ist ein wich­ti­ger Fak­tor in der Zu­frie­den­heit der Mit­ar­bei­ter. Die Stär­kung der Per­so­nal­struk­tur wurde konzern­weit und in al­len Län­der­gesell­schaf­ten vor­an­getrie­ben: regel­mässige Treffen der Human Re­sources-Mana­ger garan­tie­ren den regen Aus­tausch über Ent­wick­lun­gen und Mass­nah­men im Per­so­nal­bereich.

Gesund und munter

Was wäre Ringier ohne gesunde Mitarbeitende? Das Programm «fit&health» bietet viele Möglichkeiten damit Körper und Geist im Einklang bleiben. Neben zahlreichen wöchentlich stattfindenden Sportangeboten und weiteren gesundheitsfördernden Massnahmen steht den Mitarbeitenden am Standort Zürich ein eigener Fitnessraum für individuelles Training zu Verfügung. Der jährliche Firmenlauf B2RUN ist mittlerweile zur Tradition geworden. Für den Vitaminkick zwischendurch ist ebenfalls gesorgt. Im Personalrestaurant Inside am Standort Zürich wird nicht nur täglich frisch gekocht, es steht auch eine wechselnde Auswahl an saisonalem Obst gratis bereit.

Umwelt

Der CSR-Report legt Rechenschaft darüber ab, wie nachhaltig Ringier ihr Geschäft gestaltet. Zur Entlastung der Umwelt, wird die Be­nutz­ung der öff­ent­li­chen Ver­kehrs­mit­tel durch ein sub­ven­tio­niertes Abon­ne­ment oder ei­nen Bei­trag an die Aus­ga­ben für die Nut­zung von öff­ent­li­chen Ver­kehrs­mit­teln ge­för­dert.